成立于2002年的社联，已经从最初的5个人发展成为一个有着110余人的庞大组织了。这六年里，社联本身取得了长足的发展，更为重要的是，它见证了西北政法大学学生社团这六年来蓬勃发展的历程。

六年的时光，社联人经历了怎样的艰辛，个中滋味，冷暖自知。但采访中，我们明白无误地感觉到，社联人对于过去是充满自豪的，但他们更愿意谈论的是他们的将来，他们是一群一直在路上的人。

此处风光，异于他地

众所周知，社团联合会的宗旨是“服务社团，监督社团，引导社团”。对于这一宗旨，现任社联主席卫佳禾说，服务、监督、引导，服务为先。

社联的日常工作与各社团不同，他们工作的重点就在于协调各社团之间的关系，对社团的各类活动申请进行初审，帮助社团安排活动时间、场地等等。社联还制定了《西北政法大学学生社团管理办法》等一系列规章制度，以确保学校各社团良性有序的发展。他们是介于学生社团与团委之间的桥梁，他们工作开展的好坏对于社团活动能否正常开展有着很重要的影响。尤其是在当前我校社团数量急剧增加的情形之下，他们的工作压力大大增加了。

社联的与众不同还表现在它的机构设置上，具体而言就是监察部的设立。监察部的工作主要是监督各社团的活动，防止出现不符合活动策划或者违反学校规定的现象。他们还负责对各社团的活动进行记录，作为日后考量评定社团的重要标准。当然，和许多社团一样，社联也办公室、宣传部和交流部这样的“常规部门”，来保证日常工作的有序开展。

社联组织的活动也有其特别之处，归纳起来就是一个“大”字。规模大、影响大是社联组织的诸如“社团杯”辩论赛、社团文化节、元旦游园和体育联谊赛等等活动的共同特点。在这些活动中，社联自身的优势得到了充分的展现。而多年来的坚持，使得这些活动俨然成为了西法大的名片，在外校具有相当的知名度。而这些活动的成功举办也为各社团提供了展现自我的平台，也是对社联能力的检验。同时，也在一个侧面实现着“引导社团”的宗旨，为西法大社团的发展提供一个效仿的对象与参考的标准。

总之，社联的独特地位决定了它的与众不同，此处风光，异于他地。

路漫漫兮，上下求索

六年的发展历程中，我们既看到了社联人一路上的硕果累累，也看到了巨大光环的后面一些不尽如人意的地方。对此，社联人一直在不断地求索着解决的途径。

社联作为一个在校团委领导下的上通下达的社团服务组织，在学校与学生社团之间的地位是很微妙的，而怎样处理好两者之间的关系，毫无疑问是社联工作的一个难点。谈到这一点时，卫主席道出了社联的难处：“社联其实一直都在尽力协调两者之间的关系，起着中间桥梁的作用，但是，平衡学校与社团两者的利益并不是一件容易的事情。”一些社团所举办的活动如果商业性过强，学校就不会审批，社联就不得不将这以结果通知相关社团。而这难免会招致该社团对社联的不满和微词。此时，社联就负有向社团说明原委的责任。如果在工作时态度和方法的不恰当，给予社团的解释不够有说服力，社团就可能迁怒于社联，会在一定程度上影响到社团与社联之间的关系。对于这些不满意见，卫主席从社联的角度出发，强调说，各社团对社联工作存在着不理解和不信任是问题的关键。至于如何更好地加强社联与各社团的相互理解和包容，卫主席除了呼吁大家彼此加强理解外，对社联成员提出了要求，要求他们要认识到自己工作的重要性。

针对我校各社团之间在一定程度上缺乏交流的问题，卫佳禾主席解释说这是社联服务工作范畴之外的事情。他还说，同种类型的学生社团其实可以通过共同举办活动的方式来增进相互之间地了解，而社联在这个过程之中只能起到一个牵线搭桥的作用，并不能取代社团的主体地位。

在谈到社联下一步的工作计划时，卫佳禾说，和许多学生社团一样，社联在这学期的主要工作在于内部建设。他们开始放手让大一的成员做更多事情，让他们尽快度过相互磨合的阶段，承担起社联今后的工作。同时，他还强调说要加强与其他兄弟院校社团联合会的交流，加强南北区的交流，多组织相关活动增进相互之间地了解。“就是‘休养生息’吧。”卫主席说。而对于各个社团而言，卫佳禾说，要在保持自己特色的同时走出去，去谋求更大的发展空间。走出去，走到学校外面去，与其他学校联合搞一些活动，体现自身的政法特色；走出去，多参加一些社会实践活动，如支农支教，搞一些社会实践调研项目等。同时，各社团之间，社团与社联之间，要更多的加强沟通与交流，分享社团管理经验。同时，卫佳禾也表示，由于我校现在的社团数量庞大，现在学校正在改变过去的管理政策，从以前的禁止同类社团注册变成鼓励合理竞争、优胜劣汰。对于一些长时间没有与成立初衷相关活动的社团，要予以注销。“取缔不是目的，而是手段，如果大家都良性发展，我们的工作也就好做了。”卫主席补充说。

卫佳禾现在已经是大三的学生了，自从上学期接手工作以来，社联繁杂的工作在一定程度上占用了他很多学习的时间。在说到如何处理好学习与社联工作的关系时，卫主席承认，在身边的人大多已经开始为自己的未来做准备的时候，坚持社联的工作的却需要很大的勇气，也占用了自己很多时间，但是既然选择了去做了，就尽力做到最好。而且，在社联的这些时间，也对自己为人处事、人际交往等各方面的能力有了很大的提高。随同卫佳禾主席一起接受我们采访的，还有几个社联07级优秀个人。他们分别是监察部的党谱、宣传部的郝茹晶、交流部的李静和办公室的柯贤喜。他们在上学期的社联工作中有着突出的表现。当笔者问及他们在社联的收获和感悟时，他们都表示，自己在这一学期多的时间里，个人能力都得到了不同程度的提高。或者是与他人沟通、与别人交流的能力，或者是认真负责的意识、做好细致工作的耐性，又或者是组织管理的才能。不同的人，不同的部门，不同的收获。但有一点是共同的，那就是都无悔当初选择加入社联。其间，一些人还提到了自己对上级的一些建议，以及对于社联今后工作的设想。我们可以明显地感受到他们对于自身工作的用心。今年花开，胜过去年。花开代代无穷已，社联，才能永葆青春和活力。

行在路上的社联人，并没有因为步伐的加快，而忽略对于自我完善的探索和思考，相反，他们且行且思索，不断寻求着更为良性的管理模式和发展道路。这其中有一些问题是十分重要的。比如如何给自己一个正确的定位，理顺团委、社联与社团的关系；比如如何使社联具有足够的威信来引导社团，而不单单靠团委的授权和“监督社团”的口号；如比如何避免社联与其他社团之间因为提前招新、收取费用而产生矛盾；比如如何真正地实现“服务社团”的宗旨，让社团从社联的管理中受益；再比如，如何让良好的制度不因为实施过程中的一些不足而大打折扣。这些都是社联人应当解决的问题。当然，这个过程当中，也需要各社团予以足够的理解与支持。

后记：

通过采访，我们明显地感觉到，社联人，正艰难地行走在漫漫探索之路上，但是我们欣喜地看到，在学校和各社团的理解与配合下，他们的脚步越来越坚定，越来越从容。惟愿西法大的社团工作取得更加辉煌的成就，社团联合会在大家的帮助下一路走好。