4月25日19点30分，由法学人才培养模式创新实验区承办的第四期“开放讲坛”在长安校区BJ14教室如期举行。本期主题为“非典型劳动关系的法律规制”，由西北政法大学副校长郭捷教授主讲，民商法学院高在敏教授，劳动法学专业曹燕博士担任评议人。

郭捷教授首先对非典型劳动关系的概念和表现形式进行了阐释，她指出，非典型劳动关系是相对于典型劳动关系而言的，所有区别于传统概念的法律关系都统称为非典型劳动关系。从不同的层面出发，它的表现形式是不同的，但最本质的特点都在与它的“非典型性”。郭教授又从四个方面论述了它的“非典型性”，即它与传统劳动关系的区别。随后，郭教授又列举并分析了新出台的《劳动合同法》对劳务派遣、非全日制劳动关系、兼职性劳动关系三种非典型性劳动关系的相关法律规定。最后，她提出了“对非典型性劳动关系的法律规定仍然是劳动法研究的重要课题，仍然是立法的重点”的观点。

在郭捷教授讲述完了之后，曹燕博士、高在敏教授分别作出了评议。曹燕博士主要对与典型性劳动关系做了一定的讲解，高在敏教授主要从私法的角度肯定了选择这个课题的价值，并从理论研究的角度给出了自己的一些建议。而在接下来的现场互动环节，不少同学纷纷提出了自己的疑问，郭教授也分别做出了详细而又耐心的解答。

22点左右，本期“开放讲坛”圆满结束。